现如今，矿山企业逐渐开始定制、安装自动磅秤系统。在高层的决策者看来，自动磅秤系统能够让企业走向智能化、信息化，是让自身企业迈向工业化的道路，革新再出发的良好契机；在中层的管理者看来，系统减少了人力支出、物资消耗，并且在人员管理、财务报表等方面达到了精细化管理；在基层执行者看来，系统减少了劳动强度，规避了客观和部分主观上的失误以及作弊漏洞。
接下来就由恒旺数字软件科技为您分享地榜上常见的几大难题，告诉你为什么分析企业需要自动磅秤系统。
若你是一名料仓管理人员，是否有算过这样一笔账呢？一名司磅员的每月工资是多少，再加上一般磅房有两人，分别是司磅员和监磅员，一台地磅两班倒那就需要四个人。在如今的当下，人口红利正在消失，矿山等行业招工难早已不是什么新鲜话题，不断上升的人力成本，以一座矿山有7台地磅来统计，差不多是需要三十来号人，人工成本一年下来就在百万上下。
以往的手工过磅模式，称重环节的工作都要依靠司磅员，导致司磅员的工作强度大并且容易出现错误。经过多次监测计算，人工过磅时每辆车耗时140秒左右。这样要是再算上后续的核对订单信息，称重数据的时间，综合效率会变得更低。
以往的称重模式容易出现额外预付款拉货，从而导致代账、坏账。加之传统磅房的财务一般是月结、季结或者与客户自行约定。会有很多企业在期限前额外的多出预付款拉货，但是磅房只有在核算是才会发现，这种情况就给矿山企业带来了很大的风险隐患。
一般大型矿山企业组织架构较为复杂，顶层导在获取信息方面会有一些滞后，就会很难通过实时的数据分析对企业生产、经营状态进行调整或校正。另外，中间的层级越多、信息传递过程越长，数据信息就会容易遗失关键部位，会导致顶层导下达“偏离”的命令。
在矿山企业中，计重流程一般会包含质检环节，骨料品质规格不同、价格也不同、用途也会不一样。传统的手工称重模式，全程人工控制，对于数据的“自由修改权”过高，让作弊有了空间。
在传统的地磅称重模式中，作弊现象难以防范，如多个车辆协作压磅、偷换车牌、水箱加水、大车过磅小车回皮等作弊手段层出不穷，屡禁不止，更有甚者勾结司磅员，侵害企业的利益。
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