宝武集团是中国最大的钢铁企业之一，拥有国际竞争力。作为该集团的董事长，他负责公司的整体管理和决策，对公司的发展战略和业务运营起着至关重要的作用。
按照中国政府的行政级别划分体系，董事长通常属于副部级或正部级。根据宝武集团的规模和国际影响力，可以推测宝武集团的董事长属于正部级行政级别。
正部级行政级别是中国政府行政体制中的高层级别之一，该级别通常领导国家的重要部门或机构，在国家决策和管理方面发挥重要作用。董事长作为宝武集团的最高领导者，必须具备丰富的领导经验、深厚的业务知识和卓越的管理能力，才能胜任这一职务。
作为宝武集团董事长，他的职责和权力包括但不限于以下几个方面：
1.制定公司的发展战略和目标，为公司的长期发展方向提供指导。
2.监督并指导公司的日常运营管理，保证公司各项业务的顺利进行。
3.参与并决策重要的投资项目，确保公司的投资决策符合公司战略和利益最大化原则。
4.代表公司与相关政府部门、合作伙伴和股东进行沟通和协商，维护公司的利益。
5.领导公司的高级管理团队，激励和管理公司的员工，保持公司的凝聚力和战斗力。
由于宝武集团的规模和行业特点，董事长通常需要具备以下背景要求：
1.丰富的钢铁行业经验和精通相关的技术和市场动态。
2.深厚的管理经验和出色的领导能力。
3.出色的沟通和协调能力，能够处理复杂的利益关系。
4.广泛的人际关系网络和良好的威信。
总之，宝武集团董事长作为公司的最高领导者，承担着重大的责任和使命，需要具备高级别的行政能力和丰富的行业经验，以推动公司的长期发展和增加股东的价值。