山东兖矿集团董事长是该集团的最高管理者，负责指导并监督公司的整体运营和发展。作为一家国有企业，该集团在中国煤炭业具有重要地位，因此董事长的职位尤为重要。
作为山东兖矿集团的领导者，董事长负责制定和执行企业的战略计划。这涵盖了公司的长期目标、业务扩展和市场发展战略。董事长需要对行业动态、市场趋势和政府政策有全面的了解，并根据实际情况做出正确的决策。
董事长对公司的运营管理负有最终的责任，需要通过设立有效的内部控制机制来监督各业务部门的运作，并确保公司遵守相关法律法规和道德规范。此外，董事长还要负责企业内外部风险的评估与管理，确保公司的稳定运行。
董事长作为兖矿集团的代表，需要与国内外重要合作伙伴进行高层接触，推动与他们的战略合作，并为公司开拓新的业务领域。这需要董事长具备优秀的人际交往能力和商业洞察力，以实现公司的可持续发展和利润增长。
由于山东兖矿集团董事长的职责与要求较高，担任此职位的人需要具备一定的个人素质和专业知识。
董事长作为企业的最高管理者，需要具备良好的领导能力，能够有效地组织和管理团队，激发员工的工作热情和创造力，推动企业实现长期可持续发展。
董事长需要具备对行业和市场的深刻洞察力，能够看清行业未来的发展趋势，并据此确定公司的发展战略。同时，董事长还需要勇于创新，并能够预见和应对外部环境的变化。
作为国有企业的高级管理者，董事长需要密切关注国家政策的变化，并及时调整企业的发展战略。因此，董事长需要具备较高的政策敏感性和政策解读能力。
董事长需要在复杂多变的市场环境中，具备有效的危机管理能力。这包括对危机的及时预警和有效的应对措施，以最小化危机对企业造成的影响。
在总结，兖矿集团董事长是该集团的最高管理者，担负着制定和执行企业战略计划、监督与控制公司运营，促进战略合作与业务拓展等重要角色与职责。董事长需要具备领导能力、战略眼光、政策敏感性和危机管理能力等个人素质才能胜任此职位。