随着矿山的快速发展和新基建的持续推进，对于矿井安全管理的要求日益提高，利用先进定位技术与管理模式相结合能快速实现对矿区的安全管控，保障生产安全。近年来国家加大了对于安全生产的投入，建立安全生产责任制。而矿山在生产过程中更是离不开人员安全管理与定位技术。人员定位系统可以通过设备在人员活动状态下进行定位及信息传输来控制人员动态信息、保障生产安全。实现了智能化人员实时管控和生产作业的实时监控管理。
通过对采掘现场空间进行实时监控，实时查看采掘工作面和井下人员的实时位置。利用位置信息及数据进行状态分析，判断现场的安全状况和任务状态。结合 GPS/RTK定位系统能实现井下人员位置、活动轨迹监测、人员移动轨迹实时回传并分析数据，进行实时报警。对事故征兆及时报警，为现场安全管理提供有力的保障。同时可以对人员进行预警，提醒作业人员及时撤人。为安全管理提供了科学依据。对人员进行位置信息记录与管理，包括作业范围、任务时长、位置、当前状态等。通过定位系统进行定位并传输到手机上可以随时查看实时状态。实时掌握人员的工作状态和位置，并根据位置及时发出预警信息。人员可在定位系统中实时查看自己所在位置是否安全等相关信息。
当人员与基站之间通过电话进行实时通讯时，基站可实时查看被定位人员的位置、活动轨迹、人员行为等信息。在主井端安装位置监测终端时可以通过主站端收到该节点实时发来的位置信息和基站定位信息，能够直观展现人员在井下情况及作业人员状态，为矿井生产调度提供可靠的技术支撑。当被指定的区域内出现突发事件时将第一时间通知井下值班人员处理。设备可对异常情况进行快速响应并在现场执行事件处理过程中及时通知矿上相关人员及时处理危险情况并且将情况汇报给相关人员与技术部门等相关部门。人员通过 GPRS网络通信系统与相关应用平台可进行实时数据传输和数据展示。实现对人员定位数据实时查看、报表打印、数据查询等功能。同时还可以根据被定位人员的具体情况设置相应的预警阈值或报警阈值信息。
为确保定位系统正常运行，系统可以设置设备联动规则与周期机制，当系统运行时，可设定一名或多名特定的人员触发该设备的动作以获取定位信息。一旦触发设备会通过联动中心、语音播报、短信等方式通知设备人员相关信息。通过系统，用户可查询出各设备运行状态并能及时反馈给相关人员与设备管理人员。同时该时间段设备管理中心可对设备发出相关指令或远程控制设备安全工作。并且可设定预警值，当达到预警值时设备发出提示给用户停止设备操作进行处理。报警后设备需要处理人员方可执行处理工作。当人员进入设备工作区域时自动触发设备响应进行设备保护工作及相关事件处理。并可向该区域人员发送警示短信。
系统支持联动报警功能，当有人员在生产区域内突然移动时，系统会向相关人员发送预警信息，并通过短信、电话等方式进行及时沟通和提醒。可通过手机 APP进行远程操作、查看工作情况，在手机端可以查看当班情况。当定位点或基站距离地面较远时，系统会发送警报提醒，告知地面工作人员。同时系统会通过短信或邮件向作业人员发送安全提示短信或电话通知到位。
对于井下作业人员，考勤管理系统可实时显示他们的出勤情况，便于企业对员工作业情况进行监督管理。同时当人员出现异常时，定位系统可进行报警、追踪和报警管理。人员定位系统利用定位技术自动计算各点间的位置、时间和距离信息。当定位点到该位置后系统自动记录人员的出勤时间与地点，便于管理，减少人工出勤时间、效率低且不准确等情况发生。提高系统管理效率。并且提高管理人员工作效率及数据准确率，提升员工工作质量。同时当定位点到离人员较远时定位器可通过发送短信提示现场存在人员位置，便于管理人员及时采取行动。系统还可通过 APP对考勤数据进行统计分析及对各岗位人员考勤情况做出统计、计算并提供参考依据（参考）等功能，从而更好地为企业决策提供支撑。
通过对煤矿各区域人员活动规律和应急处置预案的监控分析，能够有效辅助安全管理人员对现场实际情况做出科学决策。随着科技的发展，随着新技术的不断发展和应用，传统的人工干预手段已经无法满足时代对安全管理的要求，因此对矿山智能化建设需求日趋强烈。传统人员管理方式主要通过现场人员信息采集与管理完成。而现在应用先进定位技术手段将生产管理手段嵌入到生产流程中，实现人员实时管控和作业数据实时同步；为生产提供实时监控数据；实现动态人员信息的安全辅助决策管理目标。基于该系统可通过实时收集大量实时、高精度电子围栏位置信息、视频信息以及报警信息，同时结合现场情况进行智能分析和报警显示，并根据安全等级采取不同应急措施，为事故应急救援提供保障。并且通过系统对现场实时图像采集和处理分析技术可以对现场情况进行实时、直观及全方位、立体化采集信息并可随时回传至管理系统平台以供决策支持。
辅助人员通过 APP或网页可对作业人员进行考核，并且可以查看当前的作业状态，如果有异常或有未完成作业行为，系统会自动报警。矿井人员定位系统还可以为辅助人员考核提供依据。将不同层级、不同人员分为不同等级，进行针对性的考核与管理。根据管理人员可实时查看该管理人员在矿工作场所的工作情况以及是否存在违规操作以及危险行为。从而实现对其工作状态、工作内容、考核结果等相关信息的查询以及对管理人员进行奖惩。管理人员可通过“人员定位”设备上查看各个岗位人员状态信息和作业记录：实现对辅助人员日常工作行为和工作效率及时掌握和评估工作环境、设备状况和安全隐患风险等信息并进行报警处置；同时对被报警人员进行跟踪、记录并提醒管理者及时采取相应预防措施或事故处理措施；从而有效预防事故发生。